고용위기지역 대상자, 근로·자녀장려금 수급자, 취업성공패키지(국민취업지원제도) 참여, 전액지원과정 수강 등 훈련비 자비부담 경감 또는 면제 대상자입니까?
아래 3개 항목중 하나를 선택하고, 자부담경감자 또는 면제대상자의 경우 지원유형까지 선택하세요.
※ 원(수강료) - 원(지원금액) = 원(자비부담금[예상 결제금액])
내일배움카드(근로자) 신청 동의서
고용노동부 고용24 사이트에서 온캠퍼스원격평생교육원을 검색하여 동일 과정 수강신청을 하여야 합니다.
정부지원과정 신청 시 본인인증(휴대폰인증,아이핀인증) 절차 필수진행
- 정부지원과정의 경우 과목별 최초 수강 진행 시 본인인증이 필수 항목이며, 본인인증(휴대폰 또는 아이핀)이 불가능 할 경우 학습진행이 불가한 점 참고 부탁드립니다.
※휴대폰 인증의 경우, 본인명의 휴대폰으로만 인증이 가능하며 해외근무자일 경우, 로밍 이용자에 한해 인증 가능합니다.
수강신청 전 근로자카드 내의 사용가능액 확인
- 근로자카드의 사용가능 금액이 부족하면 학습종료 후 학습한 과정의 교육비를 훈련생의 자비로 결제하는 경우가 발생 할 수 있으니 수강신청 전 확인해야 합니다.
결제 및 수강취소 유의사항
- 본인 명의의 근로자카드(NH카드, 신한카드)로 결제해야 합니다.
- 교재비는 지원대상에 포함되지 않습니다.(자비로 구매 가능)
- 수강취소는 학습 시작 당일까지 가능합니다. 학습 당일 취소의 경우 15:00(오후 3시)까지 고객센터 (고객센터) 접수를 통하여 가능합니다.
수료증 발급 기간 안내
- 수료증은 교육기간 종료 후 평균 2일내로 발급 가능하나 시험,과제 채점으로 수료증 발급가능 일은 지연될 수 있습니다.
개인정보의 수집 및 제3자 제공에 관한 동의
- 제공받는자 : 한국산업인력공단, 고용노동부
- 이용목적 : 근로자직업능력개발훈련, 사업주지원훈련 교육과정에 대한 노동부 행정지원시스템 수강정보 등록용도, 고용보험 환급 수강생 모니터링, 부정수급방지, 훈련품질 향상을 위한 설문조사, 훈련수강과 관련된 사실관계
- 제공항목 : 이름, 생년월일, 성별, 로그인ID, 비밀번호, 자택 전화번호, 자택 주소, 휴대전화번호, 이메일, 회사명, 사업자등록번호, 회사전화번호, 회사주소, 우편물수신주소, 서비스 이용기록 , 접속 로그 , 쿠키, 접속 IP 정보 , 학습이력정보, 결제 카드사, 결제 카드번호 앞/뒤 4자리 등
- 보유 및 이용기간: 수집 후 3년, 자료분석 후 5년
상기내용을 확인하였으며, 상기내용 미숙지로 인한 불이익에 대해서는 본인의 책임으로 인정합니다.
미수료 또는 수강포기시 패널티 확인동의서
훈련수강 중 수강포기 또는 미수료 시 지원한도액이 차감되는 패널티가 주어집니다.
아래 내용을 확인해 주시기 바랍니다.
▣ 국민내일배움카드 훈련 중도포기 또는 미수료 시 패널티 안내
▶ 질병 등 불가피한 사유 없이 훈련과정에서 중도탈락 또는 제적된 경우에는 계좌한도에서 일정 금액(1회 4만원, 2회 10만원, 3회 이상 20만원)이 차감됩니다.
※ 차감액이 계좌의 잔액보다 큰 경우에는 재발급하는 계좌의 지원한도에서 해당 금액만큼이 차감됩니다.
불가피한 사유를 인정받기 위해서는 이를 입증할 수 있는 객관적인 자료를 관할 지방고용노동관서에 제출하여야 합니다.
미수료, 수강포기 등 중도탈락에 따른 지원제한 기준을 확인하였음을 동의합니다.
※ 원(수강료) - 원(지원금액) = 원(자비부담금[예상 결제금액])
본 과정 수강신청은 본사에 문의 하세요
취소
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훈련등급 :
사업주환급교육 > 직무 > 4차산업 / IT / 정보보안
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성공하는 리더의 대화 법칙
교육시간총 30차시 / 30시간 교육과정
과정 간략소개
수강료• 교육비 129,580원 • 우선지원 기업 환급비 116,622원 /
자부담금 12,958원• 대규모 (1,000인 미만) 환급비 103,664원 /
자부담금 25,916원• 대규모 (1,000인 이상) 환급비 51,832원 /
자부담금 77,748원
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수료기준 및 수강정원
| 수강정원 | 총진도율 | 중간평가 | 최종평가 | 과제 |
|---|---|---|---|---|
| 1,000 명 | 80% 이상 | 총 10점 | 총 70점 | 총 20점 |
| 중간평가 10% , 최종평가 70% , 과제 20%, 총 60점 이상 수료 | ||||
교육비안내
| 교육비 | 129,580 원 |
|---|
| 우선지원 기업 | 환급비 | 116,622원 |
|---|---|---|
| 자부담금 | 12,958원 | |
| 대규모 (1,000인 미만) |
환급비 | 103,664원 |
| 자부담금 | 25,916원 | |
| 대규모 (1,000인 이상) |
환급비 | 103,664원 |
| 자부담금 | 77,748원 |
| 교육비 | 우선지원 기업 | 대규모 (1,000인 미만) | 대규모 (1,000인 이상) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 129,580원 | 환급비 | 116,622원 | 환급비 | 103,664원 | 환급비 | 51,832원 |
| 자부담금 | 12,958원 | 자부담금 | 25,916원 | 자부담금 | 77,748원 | |
상세정보
| 교육 목표 |
(시대 및 조직 패러다임의 이해) 뉴노멀 시대 및 조직의 변화 양상을 파악하고, 다양성·형평성·포용성을 기반으로한 지속가능한 조직문화의 방향성을 이해할 수 있다. (개인 및 조직의 역량 개발) 코칭, 상담 기법 등 개인 및 조직의 성장을 지원하는 전략적 방법을 선택하고 활용할 수 있다. (경력 계획 및 관리) 개인 분석 결과를 토대로 한 경력개발 및 관리 계획을 통해 개인 및 조직의 생산 가능성을 높일 수 있다. (커뮤니케이션 이해) 커뮤니케이션의 기초 원리를 이해하고, 다양성·형평성·포용성을 기반으로한 커뮤니케이션의 중요성을 설명할 수 있다. (커뮤니케이션 전략의 수립 및 활용) 다양한 커뮤니케이션 기술을 활용하여, 다양성·형평성·포용성의 가치를 실현하는 커뮤니케이션 전략을 수립하고 활용할 수 있다. |
| 교육 대상 |
조직의 직업교육 및 경력지도 관련 종사자 조직 내 다양성과 포용성을 강화하고자 하는 인사 및 조직문화 담당(예정)자 |
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직장 비전부터 혁신, 리더십, 소통까지 체계적으로 학습할 수 있으며, 이를 통해 종합 역량 강화가 가능한 과정입니다. D.E.I'를 기반으로 한 글로벌 비즈니스 전략을 학습하여 미래의 글로벌 비즈니스 환경에 대응하고, 현장 경험과 전문가의 통찰을 통해 비즈니스 전략 수립 능력을 향상시킬 수 있습니다. 소통, 피드백, 갈등 관리 등 효과적인 커뮤니케이션 스킬을 향상시켜 조직 내에서의 리더십을 강조하며, 실전 시나리오와 함께 높은 수준의 커뮤니케이션 마스터로 성장하는데 도움이 될 것입니다. 차세대 리더로 성장하기 위한 태도와 기술을 강화해 주는 과정으로, 사례 분석을 통해 미래 지향적인 전략을 배우고, 현장에서의 경험을 통해 실전 리더십 능력을 향상시킵니다. |
| 박재경 | <학력> - 연세대학교 경제학 (학사 졸업) <경력> - K&P Partners 수석컨설턴트 - 한국표준협회 수석전문위원 - 피플인싸이트 팀장 - 매경인터넷 |
| 1차시 | 세계로 가는 단 하나의 로드 맵 : ‘D.E.I’의 여정 |
| 2차시 | 같이하는 가치의 실현, 조직 비전과 미션부터 정립하라! |
| 3차시 | 귀하의 직장 내 소통은 안녕하십니까? 형통(亨通) Or 고통(苦通) |
| 4차시 | ‘리더다움’을 위한 바이블 : 코칭 모델과 프로세스의 활용 |
| 5차시 | ‘혁신기업’을 위한 바이블 : 학습 지원 코칭을 통한 공동 성장 |
| 6차시 | 슬기로운 VUCA 시대 생존법 : 문제해결 프로세스 툴 킷의 활용 |
| 7차시 | 필수적인 대화술, 관계의 시작과 경청의 기술 |
| 8차시 | 티키타카 대화술, 다양한 질문과 피드백 기술 |
| 9차시 | 마스터 클래스로 나아가는 커뮤니케이션 향상 노하우 |
| 10차시 | (Skill-up) 1:1 대면 소통 방법 ① : 카운슬링과 진로상담 |
| 11차시 | (Skill-up) 1:1 대면 소통 방법 ② : 멘토링 |
| 12차시 | 미래 조직 4.0의 실현 : 스마트한 조직의 경력 관리 |
| 13차시 | (Base +) 직업 탐색과 정체성 탐구를 위한 생애이론 |
| 14차시 | (Basic +) 직업환경 유형과 직업 적응성 이해를 위한 특성요인이론 |
| 15차시 | (Core +) 사회적 통찰력과 직업 발달을 위한 핵심 이론 3가지 |
| 16차시 | 뉴노멀 시대의 비즈니스 경쟁력 : 역량의 하모니 |
| 17차시 | 일 잘하는 사람들이 모여있는 조직에는 뭔가 특별한 것이 있다 |
| 18차시 | 고성과 인재 개발, 수요 중심의 역량모델을 개발하라! |
| 19차시 | 맞춤형 인재 개발, 개인의 직무와 성과부터 파악하라! |
| 20차시 | 지역을 넘어, 'D.E.I'로 펼쳐지는 글로벌 인재상의 모습 |
| 21차시 | ‘D.E.I’ 기반 비즈니스로 용두용미(龍頭龍尾)한 기업들 |
| 22차시 | 기업의 사회적 책임, 지금 알아 두어야 할 ESG 경영의 핵심 |
| 23차시 | 커뮤니케이션 마인드 삼박자 : 진정성·긍정성·자기인식 |
| 24차시 | 커뮤니케이션 세대공감 : 우리가 나누는 소통의 아름다움 |
| 25차시 | 커뮤니케이션 솔루션 : 갈등 상황에서 빛나는 소통 프로세스 |
| 26차시 | 전달 능력 만렙, 탁월한 퍼실리테이터가 갖춘 스킬 |
| 27차시 | 더 나은 직장 생활을 위한 지름길 : 기업 멘토링과 동기부여법 |
| 28차시 | 차세대 리더들이 가져야할 태도와 기술 : 인간존중 마인드와 전략 |
| 29차시 | 돋보이는 사례 분석과 모델링 ① 소통 리더십과 칭찬의 기술 |
| 30차시 | 돋보이는 사례 분석과 모델링 ② 감성·창의·열정의 기술 |
학습후기


